社員インタビュー
河合 一希 Kawai Kazuki
設計部 / IC主任 / 新卒2021年
1.インテリアコーディネーターの仕事をメインでできるか
2.自分が成長できる会社か
上記の2点が決め手の理由です。
1つ目に関しましては、住宅のコーディネーターの仕事をメインで行える会社が少なく、サブの仕事としてや、メインで行えても非住宅のリフォームやリノベーションなどが多かった。その中で弊社は住宅のコーディネーターの仕事がメインででき、尚且つ知識を付ければフリー設計の間取りも書かせて頂けるという点がとても魅力的だった。
2つ目に関しましては、1年目からお客様の前に出て打ち合わせをさせてもらえる点。その分責任や知識、スキルなどが求められます。そこでどれだけ自分から知識を付けられるかが担当物件数にも繋がってくるので、その点がいち早く成長できると感じた。
また、会議などで意見を聞いて頂ける職場の雰囲気などもあり、一年目でも疑問に思ったことなど発言しやすくそこから深まることもあり自分の知識にも繋がり、より早く成長できる環境がとても整っている点がとても魅力的と感じた。
| 土曜・日曜日 | 打ち合わせ、※時間があれば打ち合わせまとめ |
|---|---|
| 月曜日 | ICロープレ（打ち合わせ内容の報告）、打ち合わせまとめ、お客様配布資料の依頼 |
| 火曜・水曜日 | 休み |
| 木曜日 | 設計会議、修正依頼の内容確認（依頼通りに直っているかチェック） |
| 金曜日 | 打ち合わせ準備 |
提案をした際にその提案を気に入って頂けて、その通りにして良かったですと仰っていただけた際にやりがいを感じます。また、お客様と楽しく打ち合わせをしながら仕様を決め、お客様との壁がなくなっていくところにも楽しさややりがいを感じます。また、地鎮祭や上棟などのイベントごとにも来てくださいねと仰って頂けた際にも嬉しさを感じます。
打ち合わせ中などで感じる嬉しさは上記の内容と同じですが、フリーの間取りを1年目から描かせてもらえている点が嬉しかったことです。そして、うまくまとまっていればお客様の前で実際に提案させてもらえ、すごくうれしいですし自身にも繋がります。また、次も頑張ろうと思える点でもあります。
・年内にはフリープランの打ち合わせを間取り提案から一人で打ち合わせが行えるようになること。
・2年目で主任になること。
・5年目までにリーダー補佐になること。
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