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TRAINING & CAREER研修制度 & キャリアプラン

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成長は皆の喜び

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研修制度

DNA研修
~ヤマカ木材の精神を学ぶ~

DNA研修~ヤマカ木材の精神を学ぶ~

入社後の最初の研修は、代表の山田によるDNA研修です。創業60年以上になるヤマカ木材の歴史や、大切にしている考え方・行動指針、将来のビジョン等をお伝え致します。どれもヤマカ木材の一員として、決して忘れてはいけないことばかりです。全社員が共有している大切なことを学ぶことで、晴れてヤマカ木材の仲間になったと言えるでしょう。

リーダー研修
~徹底したマンツーマン指導~

リーダー研修~徹底したマンツーマン指導~

仕事の実務については、基本的にリーダークラスの社員がマンツーマンで指導致します。座学で得る知識も大切ですが、営業現場や施工現場への同行で、早期に経験を積むことを重視しています。現場経験をシャワーのように大量に浴びることが、一人前への最短ルートだと考えているからです。営業・設計・現場監督、どの職種でも3ヵ月後には専任担当を持てるようになります。

日々のトレーニング
~地道な練習を大事に~

日々のトレーニング~地道な練習を大事に~

仕事はスポーツと似ています。教えてもらうばかりでは力は身につきません。地道なトレーニングを積み重ねることで、自身のスキルを大きく向上させられるのです。たとえば営業社員はほぼ毎日、営業の実践を想定したトレーニング(ロープレ)をマンツーマン、あるいは、チームで協力して行っています。こうして毎日少しずつ、お客様への立振る舞いやスムーズな案内方法を身につけます。

社長による読書研修
~人間力を向上させる~

社長による読書研修~人間力を向上させる~

ヤマカ木材は人間力を向上させる研修も行います。住宅はスキルだけでは決して売れません。言っていることは正しいかもしれないけど何だか愛想が無くてダラしない社員から、お客様は家を購入したいと思うでしょうか?
私たちは人生で一番高額な商品を扱う者として、それ相応の人間力も求められているのです。だからこそ、名著を題材にした読書を通じた人間力アップの研修を、社長が率先して行っているのです。

キャリアプラン

成長スピードは自分次第!実績を築き上げることで、若くして役職者になることも可能です。

成長スピードは自分次第!実績を築き上げることで、若くして役職者になることも可能です。

ヤマカ木材では公正公平な評価制度のもと、キャリアプランを整備しています。年次や性別に関係なく頑張った分が確実に、お給料や昇進に反映されます。だから、自身の成長を実感することができます。あなたの努力や能力を、最大限に評価させてください。

様々な表彰が
モチベーションアップに繋がっています!

様々な表彰がモチベーションアップに繋がっています!

頑張る社員を定期的に表彰しています。様々な表彰項目がありますが、中には社員同士の投票によって決まるものもあります。一番の目玉は毎年1月に発表される年間MVP。新人の方はまずは「新人賞」を目指して頑張っていきましょう!

資格取得も応援しています!

資格取得も応援しています!

住宅不動産の仕事に携わる以上、常にプロとしての知識が求められます。また、公的な資格を持っていないと携わることのできない業務もあります。ですからヤマカ木材では資格取得を奨励し、特定の資格を取得している社員には資格手当を支給しています。これが当社に資格所有者が多い一因にもなっています。

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