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仕事に個性を

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私たちは個性派集団です。誰一人として、歯車のように働く人生を望みません。ヤマカ木材の家づくりは、作り手の個性が表現されます。
完成した家はお客様のものでもあり、あなたの作品でもあるのです。
他の誰にもできない、自分だけの仕事を。
さぁ、あなたはどんな家を提案しますか?

新卒採用の流れ

※時期によって変更になる場合もあります。

とことんホンネで話せる会社説明会

書類・筆記選考なしで選考へ

1次選考・2次選考

サポート面談 ※非選考
(最終選考の対策を、採用担当者と行います。)

最終選考

祝! 内定・入社

新卒採用担当者よりメッセージ

ヤマカの採用活動は「仲間探し」!
腹を割ってホンネで話す選考を実施します!

新卒採用担当 今井 悠貴

新卒採用担当今井 悠貴

はじめまして!新卒採用担当の今井です!
このページをご覧いただいているということは、
真剣にヤマカ木材への就職を検討していることでしょう。

ところで皆様は就職活動について、
日々「不思議だな」と感じていることはございませんか?

たとえば人事担当の一方的なプレゼンで終わる説明会。
お決まりの質問とお決まりの返答が飛び交う面接。
それで学生も会社も一体何が分かるのか、疑問に思いませんか?

ヤマカ木材はそんな“上辺だけの採用活動”はしません。
私たちにとって採用活動は「仲間探し」。
「採る・採られる」の関係ではなく、
学生と会社はどこまでいってもフェアな関係です。

そう考えているからこそ、対話を重視した選考を毎年実施しています。
長所も短所も全部「素晴らしい個性」として捉えます。
だからお互いホンネでトコトン話し合い、
その結果ご縁があれば「仲間入り」として、内定・入社という流れになります。

決して事務的ではない、あたたかみのある選考にぜひチャレンジしてください。

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